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    2. 山西中阳:激励关怀并重 凝聚基层治理红色力量
      2022年12月15日 16:54
      来源:中新网山西

        中新网山西新闻12月15日电 近年来,山西省中阳县始终坚持党建引领,以党内关怀机制为抓手,增强党员干部荣誉感、归属感、责任感,提升党组织凝聚力、战斗力、服务力,推动全县广大党员干部一线实干、主动作为。

        重激励 提升党员荣誉感

        注重思想升华。把理想信念作为党内政治生活重要内容,融入日常、抓在经常,领导干部示范带头,常态化开展专题学习、专题研讨,推动领导干部上讲台,带头讲党课;持续深化“一月一主题”党日活动,策划疫情防控、乡村振兴、抢险救灾等主题党日活动,推动广大党员在急难险重任务中凝心聚力、践行初心。为党员过“政治生日”,并制作发放“政治生日贺卡”2000余张。

        注重评先选优。健全完善党内表彰奖励机制,紧扣标准扎实开展“学习身边榜样”活动,评选出县级“身边榜样”68名,在“吕梁中阳组工”公众号推送党建工作典型案例和优秀党员典型事迹,营造学习先进、追赶先进的良好氛围。为党龄达50周年的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。

        注重政治激励。南街社区最美社区,始终坚持在一线关心激励干部,将基层党组织和党员作用发挥、领导班子和党员干部履职等情况作为考察识别干部的重要依据,对在专项行动、乡村振兴和疫情防控等工作中表现良好、群众认可度高的干部,在干部使用时优先考虑,激发党员干部干事创业、主动作为。

        重关怀 提升党员归属感

        广泛谈心谈话。落实谈心谈话制度,基层党组织班子成员与党员开展谈心谈话活动,采取一对一、面对面的方式,及时掌握基层党员的思想动态和生活情况,解决实际困难,开展心理疏导,清除心里隔阂,传递党组织关怀和温暖。

        健全帮扶机制。全面落实困难党员定期慰问制度和乡村老党员补助制度,用好党内关爱帮扶资金,建立健全老党员、困难党员信息台账并动态更新,开展分析研判、确定帮扶对象,与县人社、民政和医保等部门建立联动帮扶机制,保证帮扶到位。

        定期走访慰问。县级领导带队,深入一线走访慰问困难党员,了解身心状况,倾听需求诉求,带去党的关怀和温暖。各级党组织开展“七一”、春节等重大节日走访慰问活动,并开展定期、常态化关心关爱老党员、生活困难党员等,实现了慰问一人、温暖一户、带动一片的良好效果。

        落实关怀帮扶。对患有重大疾病、生活困难的党员,发放生活补贴、安排免费体检、定期跟踪回访,根据困难党员实际情况,帮助其协调落实相应的保险、扶贫、低保和医疗救助等政策,解决生活实际困难。

        重作为 提升党员责任感

        深化“双报到”制度。2300余名机关事业单位在职党员到包联小区和居住地社区“双报到”,主动“亮身份、亮职责、亮承诺”,主动参加社区党组织活动,开展社区环境整治、义务劳动、政策宣讲、纠纷调解、交通劝导等志愿服务活动3500余次,解决群众急难愁盼实事200余件,形成党建引领社区基层治理的良性互动。

        探索“设岗定责”机制。聚焦基层治理中党员作用发挥,围绕专项行动、乡村振兴、农村人居环境整治等重难点,结合群众关心的热点、堵点、难点、重点问题,按照党员的年龄、特长以及履职能力,按需设岗、因事设岗,并细化明确相应岗位职责,有效激发基层党员在基层治理的作用。

        开展党员积分制管理。制定了《中阳县农村(社区)党员积分制管理办法(试行)》,建立《村(社区)党组织党员积分制管理明细台账》,完善积分管理体系,进一步细化党员积分申报、反馈、公示、汇总四个工作环节,对评定为“优秀”的村(社区)党员进行公开表彰奖励,发放荣誉证书,优先作为评先评优、选拔后备干部、“两代表一委员”的推荐对象,进一步激发了广大党员的奉献热情。(完)

      【编辑:董臻】
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